Gleichzeitig wird ab 01.01.2011 die Hürde zur privaten Krankenversicherung gesenkt. Danach ist ein Wechsel aus der gesetzlichen Krankenversicherung in die private Krankenversicherung zukünftig wieder nach einmaligem Überschreiten der Versicherungspflichtgrenze möglich. 
Somit endet die Versicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung für Arbeitnehmer künftig wieder mit Ablauf des Kalenderjahres, in dem das Einkommen die Versicherungspflichtgrenze übersteigt, sofern das Gehalt auch die im folgenden Kalenderjahr maßgebliche Versicherungspflichtgrenze übersteigen wird. Bislang konnten Arbeitnehmer nur dann dorthin wechseln, wenn ihr Einkommen drei Jahre lang über der Versicherungspflichtgrenze lag. Zusätzlich musste das Entgelt noch im darauf folgenden vierten Jahr vorausschauend geschätzt über der jeweiligen Grenze liegen.
Daneben hat der Gesetzgeber eine Erhöhung des Beitragssatzes in der gesetzlichen Krankenversicherung auf 15,5% beschlossen. Damit zahlen Arbeitnehmer ab dem 01.01.2011 8,2% und Arbeitgeber 7,3%. 

Der Arbeitgeberbeitragsanteil soll auf diesem Niveau dauerhaft festgeschrieben werden. Unvermeidbare Ausgabesteigerungen in der Krankenversicherung werden künftig ausschließlich vom Versicherten (Arbeitnehmer) durch einkommensunabhängige Zusatzbeiträge finanziert werden. Jede Krankenkasse kann in Zukunft frei entscheiden, in welcher Höhe sie einen Zusatzbeitrag von ihren Mitgliedern erhebt.
Der Beitragssatz zur Arbeitslosenversicherung wird von 2,8% auf 3,0% angehoben. Diese Beiträge werden je zur Hälfte von Arbeitgebern und Arbeitnehmern getragen.